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2024.09.04 公開産業医だけでは不十分かも？「産業保健師」を採用しませんか？
各企業で健康経営に対する関心が高まる中、産業保健師の導入が注目されています。なぜ企業は産業医だけでなく産業保健師も導入しようとしているのでしょうか？産業保健師の役割や企業での活用事例について紹介します。- 産業保健
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2024.08.15 公開産業医面談で泣く従業員の適切な対応とは？泣く理由とメリットを解説
産業医面談とは、産業医が心身の状態を確認し、健康上の助言や指導をする場です。従業員に直接的に関与する職務であり、重要な位置づけといえます。 産業医面談の対象となる従業員は、心身の不調をきたしている場合があり、不安定な精神状態から泣いてしまうことがあります。産業医から「従業員が面談中に泣いた」という情報を共有された場合、どのように対処すればよいのでしょうか。 対応に当たっては、「泣く」という感情表現が持つ意味やメリットを正しく理解し、安心して相談できる環境を整える対策が重要です。本記事では、産業医面談で泣く従業員への対応について、涙を流す理由や泣くメリットを中心に、企業ができる対策を解説します。 関連記事：【簡単に解説】産業医面談とは？対象者別の話す内容や効果を紹介- 産業保健
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2024.08.07 公開【人事労務担当者向け】安心の労働環境を実現する 安全配慮義務の基本のキ
企業には安全配慮義務が課せられています。労働災害が起こらぬよう、仕事を通して従業員の健康被害がでないよう、企業は十分な配慮と対策を講じなければなりません。そんな安全配慮義務とは、具体的にはどのようなものか、リスクマネジメントとしてやるべきことは何か、この記事では、安全配慮義務の内容、安全配慮義務違反を犯さないためのリスクマネジメントなどについて解説していきます。- 産業保健
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2024.08.01 公開産業医・衛生管理者による職場巡視 チェックリストの作り方や活用方法を解説
職場巡視は従業員の安全衛生を守る観点、あるいはコンプライアンスの観点での必要な業務です。 衛生管理者は週１回以上、産業医は原則月１回以上の実施が義務付けられています。かといって義務による実施ではなく、有意義な内容にするのが望ましいです。そのため、「どういったポイントで巡視するか」というチェックリストの作成が推奨されます。 当記事では、産業医・衛生管理者による職場巡視にあたってのチェック項目について解説します。- 産業保健
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2024.07.25 公開【人事労務担当者向け】社員の健康管理をよりよいものに 産業保健師を活用するメリット
産業保健師とは、病院や保健所ではなく企業で働く保健師です。産業保健師は所属する企業の社員の健康維持、増進を図るため、健康相談、健康に関する研修を行います。 この記事では、産業保健師を雇用し活用することで、社員の健康管理にどのようなメリットがもたらされるのか、解説していきます。- 産業保健
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2024.07.18 公開2025年度の健康経営優良法人認定を目指しましょう！申請フロー徹底解説
2017年度からスタートした健康経営優良法人認定は、年度を追うごとに申請企業数は増加しており、近年多くの企業から関心が集まっている制度です。 健康経営優良法人に認定されると豊富なメリットがあるため、今年度（2025年度）の認定を是非とも目指してみましょう。 当記事では、健康経営優良法人認定の制度概要や申請フロー、認定のメリットや近年の傾向について解説します。- 産業保健
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2024.07.10 公開【簡単に解説】産業医面談とは？対象者別の話す内容や効果を紹介
従業員の健康を守るために活動するのが産業医です。その活動の中でも、健康上のアドバイスや処遇決定を行う産業医面談は、従業員に直接的に関与する重要な職務です。 しかし、産業医面談の内容は全て会社側に伝わるわけではないため、何を話しているかわかりにくいでしょう。 本記事では、産業医面談で話す内容や面談の効果について解説します。産業医選任を検討中の人や産業医の活用に課題を抱えている人事労務担当者に向けて説明していますので、参考にしてみてください。- 産業保健
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2024.07.04 公開アイフレイルって知っていますか？～対策をしないと健康寿命を縮めることも。まずはセルフチェックを～
「フレイル」の概念が徐々に広がりつつあります。近年では、アイフレイルも注目を集めるようになりました。 リモートワークが浸透したことにより、労働者が目の健康を改めて意識する機会も増えています。そのことをふまえると、経営陣や労務担当者などにも、アイフレイルの理解が求められていると言えるでしょう。アイフレイルを理解することは、目の健康を考えアイフレイル対策を取ることの第一歩です。 当記事では、アイフレイルの概要、健康経営とアイフレイルの関係、アイフレイルのチェック方法などについて解説します。- 健康情報
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2024.06.19 公開産業医とは？3つの役割と7つの職務内容、選任義務、選び方を解説
近年では、メンタルヘルス不調や健康問題による休職者への対応が注目されています。 社員の健康や安全な労働環境を守るため、重要な役割を担うのが産業医です。ただ、産業医にどのような役割を期待できるのか、よくわからないという人も多いのではないでしょうか。 本記事は、産業医の導入を検討している人に向けて産業医の職務内容を解説します。法的な選任義務や貴社のニーズに合う産業医の選び方も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。- 産業保健
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2024.05.21 公開【人事労務担当者向け】休職の相談を受けたら…… 休職診断書とは？復職のタイミングは？産業医はどう役立つ？
休職とは、従業員の個人的な理由で働けない場合に、企業側が従業員に対して雇用関係を維持したまま働く義務を一定期間免除することをいいます。休職に関して法律で定めた明確な基準というものはなく、多くは事業主の判断に委ねられているのが現状です。 この記事では、休職の相談を受けたときの流れや必要な書類、休職中や復職に向けて受けられる支援等の流れについて解説していきます。- 産業保健
