産業保健

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  2021.12.15 公開

  EAPとは？概要や導入メリット、選び方を解説

  組織の生産性低下対策の一つとして企業で導入が進むEAP。従業員のメンタルヘルスケアはリモートワークが増えるといった働き方が変わった近年で、より注目されるようになりました。 当記事では、EAPについて、基礎知識や導入するメリット、導入時・運用時の注意点などを解説します。

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  2021.12.08 公開

  健康経営とESG。従業員の健康が企業価値となる時代

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  2021.11.29 公開

  ストレスチェックだけでは足りない？パルスサーベイの役割と導入について解説

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  2021.11.19 公開

  【20年ぶりに改正】脳・心臓疾患労災認定基準の改正ポイントを解説

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  2021.11.12 公開

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  従業員101～300人以下の企業は必見！女性活躍推進法について企業が取り組むべきポイント

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  2021.10.06 公開

  不妊予防支援パッケージとは？企業が取り組むべき対応について詳しく解説

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  2021.09.09 公開

  産業医を変更したい！変更届の出し方や失敗しない選び方について解説

  労働者が健康に仕事をできるようサポートする産業医。しかし、労力をかけて産業医を選任しても、「自社に合わなかった」というケースは珍しくありません。そのようなときは速やかに、産業医の変更を検討するといいでしょう。 本記事では、産業医を変更したほうが良いケースや変更に伴う手続き、産業医を選任するときのポイントなどを詳しく解説していきます。 経営者や人事労務担当者の方々が産業医についてより良い判断を行い、自社の健康経営を改善するための参考になれば幸いです。

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  2021.09.08 公開

  産業医との契約はどのように進める？契約形態や手順、産業医の選び方について解説

  従業員数が50人以上の企業・法人は、産業医を選任する義務があると法律で定められています。しかし、初めて産業医を設置する企業の担当者からすると、何から手をつけて良いのか分からない、というのが実情ではないでしょうか。 この記事では、産業医との契約に焦点を当て、契約形態や契約締結までの手順などを詳しく解説します。正しい知識を持って契約を進めれば、企業の安全・健康をさらに促進できるはずです。

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