産業保健

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  2023.03.13 公開

  今話題のコンビニジムとは？ ビジネスマン必見の活用方法や人気の理由を解説

  リモートワークの普及によって運動不足に悩む人たちが増えるなか、フィットネスがブームになっています。そんな近年のフィットネスブームに、新たなモデルとして登場したのが「コンビニジム」です。 コンビニジムは価格が安く、24時間運営で通いやすいためライト層も運動を取り入れやすい点が特徴といえます。企業の法人契約のハードルも、比較的低い点が期待できるでしょう。 この記事では、コンビニジムの特徴から、人気の理由や導入のメリットについて解説します。

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  2023.02.14 公開

  えるぼしって知ってる？認定の条件やプラチナえるぼしについても解説

  「えるぼし」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。日本では、女性活躍推進企業の認定制度として「えるぼし」「プラチナえるぼし」が設けられています。これらの認定を受けることで、企業にはどのようなメリットがあるのでしょうか。本記事では、えるぼし・プラチナえるぼし認定制度の概要や認定基準、申請方法、くるみんとの違いなどについて解説します。

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  2023.02.07 公開

  ウェアラブルデバイスで健康管理を行うメリットとは？企業における導入事例も紹介

  近年、スマートウォッチのように身につけるタイプの小型コンピュータ「ウェアラブルデバイス」が普及するようになりました。 このウェアラブルデバイスは、個人だけでなく、企業の間でも従業員の健康管理に導入される事例が増えています。 この記事では、ウェアラブルデバイスの種類や機能、ウェアラブルデバイスを健康管理に活用するメリット、実際にウェアラブルデバイスを導入している企業の事例について解説します。

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  2023.01.31 公開

  【2024年4月施行】建設業の残業規制が適用決定！背景や改正後の変化について解説

  2024年（令和６年）４月より、建設業の時間外労働の上限が罰則付きで法律によって規定されます。 産業界の各所で働き方改革が叫ばれる中、長時間労働が課題となっている建設業にとって大きな一歩となるでしょう。 この記事では、今回の法改正による残業規制の内容、改正された背景、企業に求められる対応などについて解説します。

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  2023.01.24 公開

  HPVワクチンは男性も接種すべき？ メリットや公費助成の有無など気になる点を解説

  HPVワクチンとは、子宮頸がんの原因であるHPV（ヒト・パピローマウイルス）の感染を予防することで、発症を防ごうというものです。子宮頸がんの予防と聞くと女性のみが接種するイメージが強いかもしれませんが、実際には男性の接種も重要であることが分かっています。 海外では男性への接種が推奨されている国もありますが、近年、日本でも男性のHPVワクチン接種が重要視されるようになってきました。今回は、なぜHPVワクチンの接種は男性にも必要なのか、接種における公費助成金の有無などについて解説します。

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  2023.01.17 公開

  【2022年改正】女性活躍推進法の改正内容と企業に求められる対応を解説

  近年、女性にとって働きがいのある職場づくりが求められています。 その一方、平均勤続年数や賃金格差、管理職を占める割合などの男女格差は縮小傾向にあるものの、依然として残っているのが現状です。 そこで、この記事では2022年４月・７月に改正された女性活躍推進法について解説します。とくに、新たに義務化の対象となる企業経営者や担当者は参考にしてみてください。

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  2023.01.03 公開

  【特定保健指導が変わります】第４期の変更点やアウトカム評価について解説！

  2024年度より、第４期特定健診・特定保健指導が開始され、アウトカム評価の導入をはじめとした成果重視の指導が行われるようになります。 この記事では、第４期見直しの主軸となる３つの方針や、特定健診・特定保健指導が前期からどう変わるのかについて解説します。

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  2022.12.20 公開

  PHR（パーソナルヘルスレコード）とは？ 企業等での利活用とメリットや課題を解説

  日本は超高齢社会となり、一人ひとりの健康管理の重要度がますます高まっています。 そんななか、健康寿命の延伸や介護予防につながる仕組みとして「PHR（パーソナル・ヘルス・レコード）」の活用を、医療機関や自治体が主体となって進めています。 PHRという名前は聞いたことがあるものの、その内容について詳しく知らない方も多いと思います。 今回は、PHRとは何か、PHRが必要とされている理由、PHRがもたらすメリット、自治体や企業などでの活用例を解説します。

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  2022.12.13 公開

  SRHR（セクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス／ライツ）とは？ 実現のために必要なこと

  「SRHR（セクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス／ライツ）」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 国連で2015年に採択されたSDGs（持続可能な開発目標）にも深く関連するため、企業も意識しなければならない考え方です。 この記事では、SRHRの概要や注目されている背景、実現のために企業にできる施策などについて解説します。

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  2022.12.08 公開

  今知っておきたい！女性版骨太の方針で掲げられた「フェムテックの推進」とは？

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